七月二十八这天，宋语，宋刚，以及她租出去的五个办公室，都决定一起搬迁。
那五个小公司，本来也是想着随便什么时候搬进来。但得知宋语是二十八那天搬后，决定跟着一起。
搬新公司这天，远在海城的倪虹还有杭城的梁桐都回来了。
宋语公司目前的员工数量，已经超过了一百人。
不过大部分都是在门店上班。
需要来公司上班的，除了财务跟管理层，再就是渠道部了。
之前散出去锻炼的人，也都回到了公司。
刘培明等着这段时间被锻炼的也十分有模有样了。
虽然他学的是金融，但不管做什么，都需要掌握销售的技巧。
这段时间，他实习最多的岗位，就是跟顾客接触的一切岗位。
卖奶茶的窗口，他待的最多。
本来人家就是买个中杯的，被他一顿说之后，会改买大杯，有的说着说着，又顺带买了薯条鸡翅这些。
他还不是一个藏私的人。
自己学到一些经验，也会分享给其他人。
自从回去五个，三个又去了杭城，留在京城的，就剩下十个人了。
之前租的两件宿舍，也都够用了。
四个姑娘也挺懂事，觉得住在老总家里不太好，虽然那个家里看着很温馨环境很舒适。但毕竟是老总家。
最后跟宋语提了，就搬到男生们旁边的宿舍，那边距离上班的地方近一些，还能相互照应。主要是十个人一起做饭，能节省不少钱。
宋语也答应了。
所以十个人经常是女生们买菜做饭，男生们洗碗搞卫生，弄好了后，一起学习，一起探讨今天学了什么。
学到好的，一起分享。犯了错或者觉得做得不对的，引以为戒。十个小团体融入的很好。
所以这十个人，这段时间，成长的飞速。
等他们看到崭新的办公室后，一个个眼里都放着光。
一边暗自庆幸他们坚持了下来，一边又为离开的同学惋惜。
最后又被宋语说的，对未来的憧憬弄的热血沸腾。
李玉娟被分派到了财务办公室，跟曹阿姨两个人用一个办公室。
陈梅子学的是管理类的，宋语让她跟着自己，做她的秘书。
刘培明陈林王飞等人，也被安排进了渠道部。
邓琳性格泼赖，粗中有细，脑子反应也快，宋语对她另有安排，但暂时，也让她进了渠道部，余佳很爽朗，接人待物很有一套，暂时让她管理办公室。
所谓的办公室，就是全公司的后勤部。
采购部继续让宋和帮着管理。
所有部门都安排好了后，宋语插着腰。
前前后后，奋斗了差不多六年，终于有个像模像样的办公室了。
既然要走正规化，所有的流程，管理制度，也都要正规化。
余佳跟陈梅子负责整理出公司的规章制度，然后交给宋语，大家再一起开会讨论。
有了参与感，这些人的心就更热乎了。
宋语还托人花了高价买了两台台式机。
一台放在财务室。
李玉娟是大学生，在学校也接触过电脑，会用电脑做表格，比手写的要方便快捷多了。
一台放在她的办公室。
单独放在一张办公桌上，链接打印机。主要是陈梅子跟办公室日常用。
宋刚那边没有这些高端人才，很多东西也都是照葫芦画瓢。见宋语买了电脑，也跟着买了。
还让宋语的财务兼职做她的财务。
宋语没答应，宋刚以后的公司，肯定也不是小打小闹的，必须得有自己独立的办公人员，不然搬来这么豪华的大厦跟挤在工地有啥区别？
宋刚现在的公司核心人员除了姑父张海宽外，还有一个林科。
林科是学美术出身的，就是之前被霍天拉着给三进院子画图的那个。
绝对的高材生。
再加上他在老家那边的宋晨，专门负责古建筑维修这块历史老师出身的章工。
本来以为自己人才也挺多的，但来到宋语这里一看，高低立见。
“这些人你都是从哪里找的？”他指着按部就班已经像模像样展开工作的渠道部问。
“学校里挖来的。”
宋刚羡慕的不行，这个桌子跟前转转，那个本子上瞅瞅。
宋语将渠道部按照后来的华东华南华北华西来区分，划分成四个区域。
每个区域分了6个人。
前期还是没办法去出差谈加盟，先让他们做规划，然后宋语给他们一个月的时间，24个人都出去，具体分工，把每个城市的情况了解清楚。
主要了解的就是当地的消费水平，有没有家乡鸡，有的话，大概营业额是多少。其他的竞争者情况如何。
我们的产品如果在该地区入驻的话，消费档次该如何定位等等。
这一个多月的培训跟实际操作，刘培明等人早就没了刚出学校的那股子傲气了。
还发现了销售的乐趣。
男孩子们性格本来就开朗，在加上等他们计划做好，宋语批准的话，就会去到很多城市，所谓的出差。
想想都觉得美。
一边工作，一边能走遍祖国的大好河山。能不美么。
宋刚看了一圈，羡慕的不行。最后无赖的拉着宋语，说别的不行，那让她也帮自己公司搞个规章制度，他可以给那些小姑娘小伙子们另外算钱的。
宋语答应了。
钱是要给，干活了就该有报酬。
等这些都弄好，两家公司正规化起来后，八月已经过去一半了。
杭城那边的专卖店，确定在九月十号开张。
宋语跟梁桐通电话，八月二十号，柳眉带着两个领班，过去帮她培训新员工。
九月头就要开始前期的宣传了。
倪虹也过去帮忙了。但前期宣传这块还是十分的缺人手。
宋语想了想，让刘培明余佳带着其他八个人过去帮忙做前期的宣传，去了那边，不懂的就问梁桐跟柳眉，她九月五号再过去。
两个孩子的周岁是九月4号，等过完周岁生日，她打算带吴秀兰跟宋有根一起过去，就当带他们出去玩一玩了。
经过大半年的筹划，杭城直营店的选址、装修、厨房用具的采购，以及专业人员的培训等都已经准备好了，就等着宣传到位后，看能不能一炮而红站稳脚跟了。