“...我不会一直养着所有人。我的想法也很简单。承包单位最根本的目的就是多赚钱。前期我的目标就是平稳过渡。而当这个阶段渡过之后，我就要追求更高生产效率和产品质量。我之前说的牛和牛刀都可能会出现在铁西特钢里。”
于钊说道：“关于工人的问题，这个我们也是有准备的。那你具体有什么想法？”
胡杨说道：“我们华夏科技准备和所有人都签订一年的劳动合同。”
劳动合同！
这对八十年代国企人来说，还真是一个有点陌生的名词。陌生归陌生，这个词的字面意思还是很容易看懂的。
于钊对胡杨说道：“劳动合同我们知道是什么。胡杨同志的意思是，所有人都要签吗？也包括我们三个吗？”
胡杨点头：“当然，所有人都要签。这个以后也要形成一个固定程序。就算是临时工到了厂子里来，那也需要签一份临时工的劳动合同。这是一种对工厂和工人相互之间的约束也同时是保障。这件事没有什么可讨论的，必须做到。”
劳动合同在过去是不需要的。因为每个人都是在计划之中，保障也不是针对个人的而是覆盖全体的。而进入市场经济体制之后，最大的变化就是一个人不再只是集体中的一个人，而越来越多是凸显出个人的特性。
华夏科技的所有人都有自己的劳动合同。他们之中绝大多数人都没有意识到这个东西对他们个人的意义。
于钊厂长说道：“那这个一年意思，是以后每年都要重新签吗？”
胡杨说道：“一年之后都要重新签劳动合同。但不是每个人都会续签，续签的劳动合同内容也会有变化，时间也可能不再是一年。一些优秀的工人和管理层成员，下一份合同的期限都至少是三年。”
贾政有些担心的说道：“一年一次的话是不是时间太短了。工人的情绪可能会不太稳定。这一年的时间，真的不太长。”
胡杨说道：“这就是目的之一。过去咱们就是太稳定了，每个人都会产生惰性。我的工厂里可以有金饭碗和银饭碗，但绝对不会有铁饭碗。”
要打破铁饭碗！
这话在九十年代是一句到哪儿都能听到的话。整个社会的大环境中，绝大多数工人的饭碗也都不再是铁的。
但在八十年代中期，这话提出来还是非常有冲击性的。尽管特钢厂的三位领导其实或多或少都有这方面的准备，但胡杨这么毫不掩饰，一点都不委婉的提法，还是让他们感觉有点刺耳。
胡杨接着说道：“思想工作我不擅长。所以这就要靠你们了。一定要让所有人都明白，在我的企业里有一个核心的原则就是按劳分配。收入一定是与付出成正比的。”
吴向东说道：“你的意思是多劳多得。”
胡杨说道：“是，但不是全部。做的多，挣得多。这没问题。而做的好，挣得会更多。办公室的一般工作人员，他们的工作劳动强度低，技术含量也低。所以工资收入一定不会超过一线的工人。搞技术的，他们的工作含金量高，所以一定是工厂里工资最高的。”
放在十几年后，胡杨说的这种薪酬标准是再普通不过的常识。但在现在，这就是一个大家都需要花点时间才能接受的观点。哪怕这是一个对每个劳动者来说都是相对公平的做法。
胡杨很清楚的知道即便是对面三位，对这种观点也需要时间消化吸收，所以他就接着说了下去：
“我知道，咱们铁西特钢厂相比其他单位，已经算是一个人员相对不那么臃肿的单位了。但这是相对而言。”
这话说道这，贾政三人都知道重点要来了。
“一年的劳动合同期满之后，我要对所有人都进行考核，然后重新确定岗位，工资、待遇还有续签的年限等等。我的计划的是，除了技术人员之外，只保留现有人数的六成。”
六成，也就是要去掉四成。一共几百人厂子，这就要去掉百十来号人。这一下，对面三位都急了，贾政差一点就拍了桌子。但，还是差了一点。
虽然，这三位在时候都称自己是为了大局考虑，才忍住了当时的愤怒。但其实他们心里都已经隐隐的承认的胡杨的地位，只是自己还不太愿意承认罢了。
午饭之前，华夏科技与铁西特钢的第一次正式会议。说不在这吃，就真没有在这里吃。
关于具体的细节，华夏科技这边会整理并形成文件，两天内送到铁西特钢。然后再约下一次正式会谈。
只用了一个上午的时间，胡杨就成功的将之前大家认为最困难的铁西特钢厂成功拿下。这原本是件很让人高兴的事，一个计划外的小状况毁掉了所有人的好心情。
状况出在冷轧机厂。有几个人闹事，严重干扰了正常的工作进度。
胡杨黑着脸赶到了工厂，刚一门看到办公楼门口围了一大圈人。车一进来，他们也发现了胡杨，立马就分出了一部分围住了胡杨坐的车。
这部分人有十几个，既有穿工厂工作服的，也有穿便服的。前者大多是男性，后者大多是女性，而且基本都是中年女性，她们才是今天的主力。
都说妇女能顶半边天。但在这个场合，中年妇女们顶起的肯定不止大半边天。
不光是在东北，全国范围内都是如此。中年女性在这类场合都发挥的作用，平均都是同年龄段男性的一倍以上。
其实胡杨有机会让简有德倒车，或者下车躲开他们，但胡杨只是让简有德锁好车门。
车是被围住了，但他们也只敢围着。最多就是在外面喊叫着、起哄着、偶尔还会有一些脏话夹杂其中。
眼看胡杨待在车里不为所动，外面的人不知是感到了自己被无视，还是因为没有反抗而变得更加大胆，又或者两者兼而有之。
总之，脏话的比例明显增加。戚扬和简有德都看向胡杨。只要胡杨一个眼神，他们就立刻下车让这些人闭嘴。
但，胡杨轻轻摇了摇头。于是他们只能像胡杨一样，安静坐在车里。戚扬还好，简有德的呼吸频率明显加快的不少，显示出了他此时情绪的波动。修养的功夫还是差了戚扬一点火候。
被人围着问候各种长辈，胡杨肯定是不爽的，但不爽并没有全都变成愤怒，而大部分变成了失望。而这失望的程度，也随着他们被围的时间增加而加深。
东北人的风格一项都是能动手就不吵吵（发chao音，前面的二声，后面的是四声。）已经吵吵了这么久，也很多人都开始有了动作。他们开始拍打车身，刺耳的噪音让胡杨彻底无法闭目养神。
眼看事态就要向想一个阶段恶化，办公楼里终于是冲出一批人，为首的正是姗姗来迟胡厂长。
胡杨看了一眼手表，从他们开车进厂区，到被这群人包围，再到姜厂长出现，一共用了七分钟。
足足七分钟，姜厂长才带人出现，真是让胡杨失望的反应速度。
就想胡杨的车一样，胡厂长一出现也被人围了起来。但他是有准备的，带了保卫处的人一起。
这帮膀大腰圆的保安还是发挥了一些作用的。他们为胡厂长硬生生的在人群中开出一条路来，来到了胡杨的车前。
就站在胡杨车前这位他本家的厂长大声喊道：“工人师傅们，工人师傅们，一定要冷静下来。承包方代表已经到了，咱有什么诉求，坐下来好好谈，可不能在继续闹下去了！”
胡厂长的话只让人群稍微安静了几秒钟，紧接着他们便又开始了喊叫。稍微不同的是，这次大部分是有内容的，不再是那些无意义的脏话。
这些人的诉求倒还算统一，就是工作。自己的工作、爱人的工作、子女的工作，总之就是要安排工作。
那位胡厂长继续安抚着众人，声称：区里的领导马上就到，一定会给大家一个合理的办法....
胡杨知道这位胡厂长是希望自己现在下车，配合他一起安抚这些工人。但胡杨和之前一样，选择什么都不做。
眼看胡杨一点都不上路，胡厂长心里也是很焦虑的。几次明示暗示都不起作用，胡厂长都准备自己去拉胡杨车门了。
好在，就在这个时候区里工业口的领导到了。一看到他们的车，胡厂长立马就喊道：“区领导来了，大伙让一让，给区领导让一条路。”
还别说，区领导这个名头还是好用的。工人们敢围办公楼，敢围胡杨的车，却是真不敢围堵区领导的车。人群自觉的让出了一些空间。
胡杨轻轻拍了拍简有德的肩膀：“开到楼下。”
简有德点头，紧接着一轰油门，吉普车就从刚刚让出来的空隙钻了过去。车几乎是擦着胡厂长的衣角开过去的，着实把这位厂长吓了一跳。