喻云珊将车子调头，一边说：“纪氏出事了，工程部的工程师和技术员集体闹辞职！”
“你刚刚说有人在挖他们？到底是哪个缺德玩意啊？这分明就是落井下石，也太没有职业道德了。”
“喻氏！”喻云珊说。
“又是喻明薇这个贱人。”纪安琪又骂起来，“她到底想要怎么样？老不死的都躺在医院要死不活了，她还不放过纪氏，是想要做什么？”
喻云珊声音幽冷：“老不死的要死不活，她才更加肆无忌惮。老不死的在，多跟她说说好话，她也许还会顾念一丝亲情。老不死的现在这样了，她哪里还会顾忌？喻明薇比喻云澜心狠多了。你看，老不死的在医院里躺了一个星期了，她也没来看一眼。”
“妈，我们现在要怎么办？”纪安琪秀眉紧锁，“纪氏已经被弄得水深火热了，要是没有技术员，还怎么生产啊？”
喻云珊说：“有技术员也照样没办法生产，现在每天都在返修。纪氏这么下去，只会被喻明薇活活逼死。”
“妈，那我们怎么办？”纪安琪没了主意。
“得想办法找到喻明薇的弱点。”
“她还能有什么弱点啊？骨灰盒都威胁不了她。”
“是，她比我想像中的心狠手辣多了。先去看看吧！”
母女二人赶到纪氏。
中高层的管理者们，神情阴霾。
人事部，各分厂的工程师和技术员纷纷挤进去递辞呈。
高管们嚷嚷着：“你们不能这么做，就算要辞职，你们也要走正常的辞职流程，逐级审批。”
工程师和技术员们就不干了。纷纷理论起来：
“你们会批吗？我一个星期以前就递辞呈了，说是得招聘到新的技术员才能辞职。现在纪氏这副样子，上哪里招新的技术员？”
“就是，你们一天招不到技术员，我们一天辞不了职。一年招不到呢？十年招 不到呢？难道我们要耗死在纪氏？”
“别和他们废话，辞呈放下，我们走，大不了最后这个月的工资不要了。”
“对，我们走。”
喻云珊急了，高声说：“大家好，我是喻云珊，请大家听我说几句！”
所有人都看着喻云珊。
有人说：“兄弟们，我们走，谁说都不管用。”
有人说：“听听也无妨，看她还能说出什么花来？”
“就是，这些年呆在纪氏，真是憋屈死了。什么乱七八糟的问题，都靠技术来解决，有的硬件跟不上，技术根本解决不了的，也找我们技术的麻烦。反正就是有好处了，就是生产部给力。有麻烦了，就是我们技术无能。”
喻云珊高声说：“很抱歉，集团战略性的错误导致现在返修品堆积成山，这是我们决策层的错，给大家带来困扰，我在这里代表决策层向大家说声对不起！”
说完，喻云珊深鞠了一躬，真诚道：“对不起！”
看喻云珊态度这么好，大家都安静了下来，一个个看着喻云珊，等她说接下来的话。
喻云珊说：“这么多年，纪氏一直在努力发展，我相信，在这次危机之前，大家是看到希望的。所以，我恳请大家再给我一些时间，也给纪氏一个机会。人都会犯错，但我们要勇于承担错误。大量的返修，是纪氏的错误。我们后续只要不再出错，一切就都会好起来的。”
有反对的声音：“说得轻巧，怎么好起来啊？我可是听说，纪氏这一次与喻氏的合作，是孤注一掷的，连集团的地产项目在建工程都拿去抵押贷款了。”
“何止啊？就连纪氏大楼都拿去抵押贷款了。”
“就是，怎么好起来啊？画大饼谁不会啊？”
喻云珊高声说：“大家放心，我绝对不是给大家画大饼。”
暗暗权衡了一下，她咬牙说：“我知道，在这样的危难时刻，大家都很焦虑，同时，也很疲累，疲累的同时还看不到成效，精神压力是很大的。实际上，大家的辛苦我们都看在眼里记在心里的。”
“嘴上说说有什么用啊？”
“就是。”
喻云珊立即说：“再苦不能苦技术，再穷不能穷设备。所以，我决定，工程部所有员工的工资，上涨30％！”
哗——
一片哗然。
上涨30％意味着什么？
纪氏每年工程部的工资支出就是3亿左右。上涨30％，就意味着每年多出近亿的人力资源成本。
但是她真的没有别的办法了。
大家开始私下里讨论起来。
“你觉得怎么样？”
“30％，达不到我的心理预期啊！”
“就是，也达不到我的预期。我现在一万块的工资，30％也就涨了三千块，喻氏可是直接给我两万的。”
“我对工资倒没那么重视，不过，大家都走的话，我留下来也没意思。”
“所以，我们还走吗？”
“废话，达不到心理预期，当然要走了。”
虽然大家的声音压得比较低，但喻云珊还是听清楚了。
她赶紧说：“诸位听我说，大家都是纪氏的老员工了，我们对待自己的老员工，一定会有优待的，我在此承诺，以后的每一年，我都给大家涨一次工资，每次涨工资的比例不低于5％。我知道，我们的工资或许不及有些公司给的高，但是，诸位有没有想过，你们一旦跳槽，你们就是新员工，你们需要去适应一个全新的环境，难保不被老员工排挤。”
“这倒也是。”
“是什么啊？我们这么多人，谁敢排挤我们啊？”
喻云珊眸光闪了闪，继续说：“我知道，挖你们的是喻氏集团。诸位有没有想过，喻氏为什么突然这么高的待遇挖你们呢？无非就是想要弄垮纪氏，弄垮了以后呢？诸位对他们来说，还有价值吗？”
闻声，大家面面相觑。
喻云珊再下猛药：“大家再想想看，喻氏的技术员有多强。津城三十多家公司的技术都解决不了的贴片问题，他们喻氏的技术员可以完美的解决。大家觉得，喻氏会有你们的立足之地吗？你们到了喻氏以后，还有竞争力吗？”
“这……说得好像有道理，我们还走吗？”
“纠结！”
“但是留下来烂摊子太难收拾了！”
“就是，还天天吵架。自己内部也吵，还要和工程质检的吵，一天天的怨声载道的，车间乌烟瘴气，哪像个公司？小作坊都不至于这样。”
“是啊，那环境简直让人窒息。”